Private Krankenversicherung. Optimal versichern.
Als verbeamtete Lehrkraft sparst du mit der PKV bis zu 300€/Monat gegenüber der GKV. Dank Beihilfe zahlst du nur 80-120€ im Referendariat.
Beratung auf Augenhöhe – wir hören zu und geben klare Antworten.
PKV-Beiträge für Lehramtsanwärter und Lehrkräfte
Die private Krankenversicherung bietet dir bessere Leistungen zu niedrigeren Kosten als die GKV – dank der Beihilfe vom Dienstherrn. Hier erfährst du, wie du je nach Anstellungsart profitierst.
Referendare (Beamte auf Widerruf)
Als Lehramtsanwärter bist du Beamter auf Widerruf und hast Anspruch auf Beihilfe. Für Referendare gibt es spezielle günstige Tarife.
Verbeamtete Lehrkräfte
Der Staat übernimmt ca. 50% deiner Arztrechnungen. Du versicherst nur den Rest privat und profitierst von günstigen Beamtentarifen.
⚠️ Besonders wichtig für Lehramtsanwärter
Bei einer seriösen Beratung erhältst du immer zwei Beitragsangaben:
- • Beitrag im Referendariat
- • Beitrag nach dem Referendariat (Verbeamtung auf Probe)
Hintergrund: Einige Versicherer sind im Referendariat sehr günstig, erhöhen die Beiträge nach dem Referendariat jedoch deutlich. Seriöse Beratung beinhaltet immer beide Beitragsphasen.
Anonyme Risikovoranfragen: Unsere besondere Stärke
Der zentrale Vorteil einer anonymen Risikovoranfrage: Du erfährst konkrete, individuelle Beiträge auf Basis deiner Gesundheitssituation – ohne persönliche Daten preiszugeben.
Ohne anonyme Voranfrage erhältst du nur Blanko-Beiträge, die nicht auf deine Situation zugeschnitten sind. Das bedeutet: Du kaufst die Katze im Sack.
Präzise Angaben führen zu fairen Beiträgen ohne überhöhte Zuschläge.
Vollständige Angaben bedeuten einen sicheren Vertrag ohne spätere Probleme.
ℹ️ Gut zu wissen
Wer mit bestehenden Diagnosen, Beschwerden oder Behandlungen eine PKV abschließt, sollte einen spezialisierten Berater wählen, der eine anonyme Risikovoranfrage durchführt. So kennst du deine zukünftigen Beiträge vorab und vermeidest finanzielle Überraschungen.
Ziel: Regulärer PKV-Tarif mit vollem Leistungsumfang – ohne Einschränkungen.
Falls eine reguläre Annahme nicht möglich ist, haben wir weitere Optionen:
Sonderlösung: PKV mit Leistungsausschluss
Leistungsausschlüsse für einzelne Diagnosen – oft sogar ohne Risikozuschlag. Spezialwissen, das nur wenige Berater mitbringen.
💡 Besonders attraktiv für Familien mit 70% Beihilfe
Mit 2+ Kindern liegt dein PKV-Anteil in den meisten Bundesländern nur bei 30%. Selbst wenn mal eine Rechnung unter den Ausschluss fällt, trägst du nur 30% selbst – die Beihilfe übernimmt weiterhin 70%.
Auch perspektivisch sinnvoll: Wenn heute noch 50% Beihilfe besteht, aber künftig Kinder geplant sind, steigt die Beihilfe in vielen Bundesländern auf 70% – die PKV reduziert sich dann von 50% auf 30%.
Beamtenöffnungsaktion
Ermöglicht die Aufnahme in die PKV auch bei Vorerkrankungen. Niemand wird abgelehnt, wenn die Voraussetzungen erfüllt sind.
⚠️ Nachteile: 30% Beitragszuschlag, Ausschluss des Beihilfeergänzungstarifs
💡 Wechselmöglichkeit: Du kannst im Referendariat über die Öffnungsaktion einsteigen und später bei verbessertem Gesundheitszustand in einen regulären PKV-Tarif ohne Öffnungsaktion wechseln.
Diese Sonderlösungen bieten die wenigsten Versicherungsvertreter und Makler an – wir haben sie direkt mit den Versicherern ausgehandelt.
Beihilfe nach Bundesland
Die Beihilfesätze unterscheiden sich je nach Bundesland. Wähle dein Bundesland:
Wähle oben dein Bundesland, um die Beihilfesätze zu sehen.
Pauschale Beihilfe (GKV-Option)
Wir beraten auch hierzu – bundeslandspezifisch
In immer mehr Bundesländern (z.B. Baden-Württemberg, Berlin, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Niedersachsen, Sachsen, Thüringen) kannst du als Beamter auch in der GKV bleiben und erhältst einen pauschalen Zuschuss vom Dienstherrn. Alle Beihilfe-Informationen →
💡 Gut zu wissen
Auch ohne pauschale Beihilfe ist ein Verbleib in der GKV theoretisch möglich – dann allerdings ohne Zuschuss vom Dienstherrn.
⚠️ Achtung: GKV ohne pauschale Beihilfe macht finanziell praktisch nie Sinn. Du müsstest den vollen GKV- + Pflegepflichtbeitrag (bis zu 20,5% deines Bruttogehalts) komplett selbst zahlen – das ist deutlich teurer als PKV + Beihilfe.
Vorteil der pauschalen Beihilfe: Du erhältst einen Zuschuss zur GKV, wodurch die GKV günstiger ist als in Bundesländern ohne pauschale Beihilfe, in denen der volle Beitrag selbst getragen werden muss.
Dennoch: Auch mit pauschaler Beihilfe ist die GKV in der Regel deutlich teurer als PKV + individuelle Beihilfe – und bietet zudem weniger Leistungen (z.B. keine freie Arztwahl, keine Chefarztbehandlung, längere Wartezeiten).
Unsere Beratung zur pauschalen Beihilfe:
- ✓ Konkrete Beitragsberechnung für dein Bundesland
- ✓ Vergleich: PKV + Beihilfe vs. GKV + pauschale Beihilfe
- ✓ Erklärung der Leistungsunterschiede im Detail
- ✓ Bundesland-spezifische Besonderheiten
Wichtig: Die Entscheidung für die pauschale Beihilfe ist unwiderruflich. Lass dich vorher umfassend beraten.
Nicht sicher, welcher Tarif zu dir passt?
Wir vergleichen über 1.000 PKV-Tarife speziell für Lehrkräfte – kostenlos und unabhängig. Finde heraus, welcher Tarif am besten zu deiner Situation passt.
PKV vs. GKV: Kosten im Vergleich
Warum ist die PKV für Beamte so viel günstiger? Der Schlüssel ist die Beihilfe: Dein Dienstherr übernimmt 50-70% deiner Krankheitskosten direkt. Du versicherst nur den Rest.
Der folgende Vergleich bezieht sich auf die Situation nach dem Referendariat (Beamte auf Probe bzw. auf Lebenszeit).
❌ Gesetzliche Krankenversicherung (GKV)
- • In vielen Bundesländern keine pauschale Beihilfe → voller GKV-Beitrag muss selbst gezahlt werden
- • Beitrag steigt mit dem Gehalt
- • Standardleistungen lt. Leistungskatalog
Bei vollem Deputat: Bis zu 1.200 €/Monat Eigenbeitrag
✓ Private Krankenversicherung (PKV)
- • 50-70% Beihilfe vom Dienstherrn
- • Nur 30-50% selbst versichern
- • Beitrag unabhängig vom Gehalt
- • Hohes Leistungsniveau
Private Krankenversicherung in jeder Lebensphase
Wähle ein Thema, das dich interessiert.
Elternzeit & Familienplanung
Beihilfesatz steigt mit Kindern, PKV-Beiträge sinken. Kindernachversicherung ohne Gesundheitsprüfung.
Teilzeit & Sabbatical
Wir begleiten dich durch diese Lebensphase und beraten dich zu allen relevanten Optionen.
Beitragsstabilität im Alter
Altersrückstellungen, Beitragsentlastungstarife und Strategien für stabile Beiträge.
Private Krankenversicherung in der Elternzeit
In der Elternzeit bleibt dein PKV-Vertrag unverändert bestehen. Als Beamter behältst du deinen Beihilfeanspruch, was die PKV-Beiträge stabil hält. Mit Kindern steigt in vielen Bundesländern sogar dein Beihilfesatz, wodurch deine PKV-Kosten sinken können. Zusätzlich zahlen einige Bundesländer einen Zuschuss zur Krankenversicherung während der Elternzeit (z.B. Baden-Württemberg ca. 42 €/Monat).
📊 Beihilfesätze mit Kindern
in den meisten Bundesländern
Hinweis: Die Beihilfesätze variieren je nach Bundesland. → Beihilfesätze nach Bundesland prüfen
⏰ Kindernachversicherung
Innerhalb von 2 Monaten nach Geburt kann das Kind ohne Gesundheitsprüfung in den gleichen PKV-Tarif aufgenommen werden.
Teilzeit & Sabbatical
In Teilzeit oder während eines Sabbaticals bleibt dein PKV-Beitrag gleich – nur das Gehalt ändert sich. Das kann die relative Belastung erhöhen, aber es gibt Optimierungsmöglichkeiten.
💡 Beitragsoptimierung
Wir zeigen dir, wie du durch Tarifanpassungen oder Selbstbehalt deinen Beitrag reduzieren kannst – ohne wichtige Leistungen zu verlieren.
🔄 Flexible Tarife
Bestimmte Tarife lassen sich an veränderte Lebensumstände anpassen – perfekt für wechselnde Arbeitszeiten.
Beitragsoptimierung & Stabilität
Wie in der GKV steigen auch die PKV-Beiträge im Laufe der Zeit – inflationsbedingt durch steigende Gesundheitskosten. Mit den richtigen Strategien lässt sich die Belastung jedoch reduzieren und langfristig stabil halten.
📊 Altersrückstellungen
Ein Teil deines Beitrags wird für das Alter zurückgelegt, um Beitragssteigerungen im Alter abzufedern. Je früher du einsteigst, desto mehr Rückstellungen baust du auf. Diese Rückstellungen sind gesetzlich vorgeschrieben und bleiben bei einem Wechsel innerhalb der PKV mittlerweile größtenteils erhalten.
🛡️ Beitragsentlastungstarif
Eine Möglichkeit: Ein Zusatztarif, der deine Beiträge im Alter (z.B. ab 65) reduziert. Dabei zahlst du während der Erwerbsphase einen zusätzlichen Beitrag, der im Alter zur Entlastung genutzt wird.
📈 Steueroptimierter Vermögensaufbau
Unsere Empfehlung: Frühzeitiger Vermögensaufbau mit steueroptimierten Lösungen. Je früher du anfängst, desto mehr profitierst du vom Zinseszinseffekt.
Private ETF-Policen: Flexibler Zugriff auf das Kapital, steueroptimierte Auszahlung und Renditechancen durch ETF-Investments.
ETF-Basisrente (Rürup): Noch stärkere Steuervorteile durch Absetzbarkeit der Beiträge – ideal bei langer Ansparphase.
Beide Varianten helfen dir, die PKV-Beiträge im Alter dauerhaft niedriger zu halten – durch Kapital, das du gezielt einsetzen kannst.
🔄 Regelmäßige Überprüfung
Alle 3-5 Jahre solltest du deinen Tarif prüfen lassen. Neue Tarife bieten oft bessere Konditionen, und durch einen internen Tarifwechsel nach §204 VVG kannst du ohne erneute Gesundheitsprüfung in einen günstigeren Tarif wechseln.
Das leistet eine gute PKV für Beamte
Die PKV bietet dir Leistungen, die in der GKV oft gar nicht oder nur eingeschränkt verfügbar sind. Hier die wichtigsten Vorteile im Überblick:
Beitragsrückerstattung
Bis zu mehrere hundert Euro zurück pro Jahr, wenn du keine Leistungen in Anspruch nimmst.
Vorsorge ohne Nachteil
Vorsorgeuntersuchungen beeinflussen bei guten Tarifen nicht die Beitragsrückerstattung – du bleibst gesund und sparst.
Beihilfeergänzungstarif
Übernimmt Lücken, wenn die Beihilfe nicht die vollen 50% oder 70% erstattet – z.B. bei Heilpraktiker oder Zahnersatz.
Kürzere Wartezeiten
Schnellere Termine auch bei Fachärzten – Privatpatienten werden bevorzugt behandelt.
Umfassende Zahnleistungen
Professionelle Zahnreinigung, Implantate und hochwertige Füllungen – oft zu 100% erstattet.
Sehhilfen & Kontaktlinsen
Hohe Zuschüsse für Brillen und Kontaktlinsen – in der GKV meist nur für Kinder.
Chefarzt & Einzelzimmer
Chefarztbehandlung und Ein- oder Zweibettzimmer im Krankenhaus wählbar.
Heilpraktiker & Osteopathie
Alternative Heilmethoden sind oft vollständig abgedeckt – in der GKV kaum.
Weltweiter Schutz
Ambulante und stationäre Behandlung im Ausland, Reiseimpfungen inklusive.
Unser Service für dich
Was uns von anderen Beratern unterscheidet – und warum so viele Lehrkräfte uns das Vertrauen schenken:
Schnelle Reaktionszeit
Antwort auf deine Anfrage in der Regel innerhalb von 24 Stunden – telefonisch, per E-Mail, WhatsApp oder App-Chat.
Transparente Vergleiche
Beiträge im Referendariat UND danach – damit du weißt, was auf dich zukommt. Keine versteckten Überraschungen.
Experten für Lehrkräfte
Unser gesamtes Team hat sich auf die Beratung von Lehrkräften spezialisiert – mit tiefem Fachwissen zu Beihilfe, Referendariat und allen Lebensphasen.
Anonyme Risikovoranfragen
Wir prüfen deine Gesundheitssituation anonym – keine Datenbank-Einträge, keine Nachteile bei Ablehnung.
Auch wenn es schwierig wird
Keine Lösung bei der Risikovoranfrage? Wir finden Alternativen – von Sonderlösungen mit Leistungsausschluss bis zur Beamtenöffnungsaktion.
Bundesweite Beratung
Wir beraten deutschlandweit und kennen die Besonderheiten jedes Bundeslandes – von Beihilfesätzen bis zu landesspezifischen Regelungen.
Häufige Fragen zur PKV für Lehrer
Was passiert mit meiner PKV in der Elternzeit? +
Wie versichere ich mein Kind in der PKV? +
Was ist, wenn ich nach dem Referendariat nicht mehr verbeamtet bin? +
Was ist, wenn ich meinen Vorbereitungsdienst abbreche? +
Ich stehe kurz vor dem Referendariat und habe keinen Anspruch mehr auf den studentischen Beitrag in der GKV – was tun? +
Was kostet die PKV für Lehrer? +
Was ist die Beamtenöffnungsaktion? +
Welche PKV ist für Lehrer am besten? +
Beratung auf Augenhöhe – damit du sicher entscheidest.
Wir hören zu, stellen die richtigen Fragen und geben dir klare Antworten – kein Fachchinesisch, sondern verständliche Erklärungen.
Wir vergleichen Tarife, erklären Leistungsunterschiede und geben dir eine klare Empfehlung – passend zu deinem Status (Referendariat, Verbeamtung oder Anstellung).
Kostenloser PKV-Check
Wir prüfen deinen aktuellen Tarif und zeigen dir Optimierungspotenzial – kostenlos und unverbindlich.
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